Assessments en Intakes

Door middel van assessments krijgt het management van een ICT-afdeling een volledig beeld van het kennisniveau van de medewerkers. Hiermee wordt een startpunt gecreëerd voor het vaststellen van de kennisrichting waarin de medewerkers en de afdeling zich de komende jaren kunnen gaan ontwikkelen.

Tevens wordt aangegeven welke certificeringen de verschillende medewerkers nog moeten behalen om te voldoen aan vastgestelde competentie- en functieprofielen.

NewLevel biedt een aantal onderdelen die tezamen een assessments kunnen vormen:

- Vooronderzoek met de klant;
- Intakegesprek met de medewerker;
- technische testen;
- competentiespel;
- Rapportage;
- Persoonlijk OpleidingsPlan (POP).

De assessments worden uitgevoerd door een Learning Consultant van Newlevel. Deze weet als geen ander welke mogelijkheden er zijn op het gebied van IT-training en welke competenties belangrijk zijn in het werkveld van de IT.

NewLevel zet assessments alleen in om medewerkers te helpen zich verder te ontplooien, de assessments kunnen en mogen niet gebruikt worden voor andere doeleinden.

Hoe wij een assessment aanpakken? Bel één van onze adviseurs op 0343 533 123